准则2：要让每个人都理解公司业务 准则2总结 培养基层员工的高层视角，让他们学习并理解公司的业务是如何运作的。 保持沟通，持续沟通、双向沟通都很重要。员工如果不能理解公司的业务如何运作，是管理者的责任。 ……
标签：企业文化
2020.07.04《奈飞文化手册》读书心得——准则1：我们只招成年人
文化准则1：我们只招成年人 准则1总结 定义成年人：高绩效者，渴望成就感，不满足于发现问题，还追求解决问题。 去掉枷锁，“成年人”能最大化发挥自己的能力。 准则1个人思考 怎么在招聘中识别出来“成年人”？ 这个……
2020.04 从《腾讯之道》到中兴文化
腾讯之所以鼓励员工试错，与它做互联网产品要不断迭代优化有关，也与在互联网的世界不进则退的生存处境息息相关。想要跟上互联网时代的发展，就不能只是防守或者一成不变，必须不断地往前冲，因为只有比周围的人都……
2020.04 《腾讯之道》读后感
这几年腾讯系、阿里系的书在市场上特别多，特别好卖，我想这是因为大家想从这两家成功的企业中学到一些经验。而在看《腾讯之道》这本书之前，我期望能从中了解到腾讯成功的关键是什么，到底是因为马化腾、张小……